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ADL Cobas > Blog > Beni comuni > Trasporto Pubblico > Busiltalia Veneto: l’avevamo detto!
Beni comuniTrasporto Pubblico

Busiltalia Veneto: l’avevamo detto!

adlcobas
di adlcobas Pubblicato 4 Ottobre 2020 1.2k Visualizzazioni 2 minuti di lettura
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2 minuti di lettura
Sindacato di Base ADL Cobas - Busiltalia Veneto: l'avevamo detto!
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Risulta fin troppo facile dire l’avevamo detto, la posizione di Busitalia Veneto da sempre si è caratterizzata per voler essere nella posizione di determinare e decidere modalità e qualità del servizio, quindi non ci stupisce che anche in questa occasione le richieste di Busitalia vadano in quella direzione.

L’avevamo detto e ribadito anche all’incontro con Provincia e Comune dove abbiamo ribadito che era assolutamente necessario prima di tutto arrivare ad un incontro con le varie Organizzazioni Sindacali che rappresentano i lavoratori al fine di mettere in campo tutte le opzioni possibili per garantire il servizio, i lavoratori ed il rispetto delle regole previste dalla gara.

Anche in questo caso Busitalia come ha sempre fatto, sta mettendo in campo tutto il possibile per risparmiare il massimo e per rinviare il momento del controllo istituzionale al più tardi possibile.

-importante-
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Arrivare alla fine dell’anno per definire ancora una volta senza avere certezze sul futuro del trasporto pubblico a Padova e sopratutto senza avere certezze sul futuro dei lavoratori impiegati da Busitalia.

Le iniziative di Busitalia così come già accaduto a Firenze hanno sempre l’obbiettivo di mantenere il controllo del servizio slegato da controlli e regole imposte dalla gara e dalle stazioni appaltanti.

Noi crediamo che l’unico modo per rispondere a questa logica ed a questi comportamenti sia quello di fare fronte comune rispetto alle richieste ed alle pretese di Busitalia, deve essere chiaro a tutti che il trasporto pubblico e la qualità del servizio passano attraverso il lavoro di chi tutti i giorni è alla guida di autobus e tram, e che non si può quindi pensare di organizzare il servizio senza avere l’adesione o per meglio dire la condivisione dei lavoratori.

 

  • Diciamo quindi no a decisioni unilaterali.
  • Diciamo no a scelte non condivise.
  • Diciamo no ad accordi fatti sulla pelle dei lavoratori
  • Diciamo no ai giochetti di Busitalia fatti per risparmiare

 

 

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