ADL Cobas

Adl Cobas

5 giorni fa

📅Domenica 8 e lunedì 9 giugno 2025 si terranno 5 referendum abrogativi, che hanno come oggetto le modifiche alla legge sull’acquisizione della cittadinanza italiana per i/le migranti residenti in Italia da oltre 5 anni e l’abrogazione di alcune norme in tema di lavoro, tre delle quali originariamente introdotte dal Jobs Act.

⌛️Da sempre ci battiamo contro le politiche migratorie che da trent’anni inchiodano le persone migranti in una condizione di precarietà e le espongono allo sfruttamento e ad un accesso differenziale a fondamentali diritti sociali, civili e politici, così come ci siamo sempre mobilitati contro lo smantellamento delle tutele dei lavoratori e delle lavoratrici nei luoghi di lavoro, contro il sistema degli appalti che produce insicurezza, precarietà e bassi salari.

👊Contro il Jobs Act siamo scesi in piazza e abbiamo organizzato scioperi insieme a tanti e tante nostre iscritte che sono presenti in Italia da moltissimi anni ma non sono ancora riusciti ad ottenere la cittadinanza.

📦Per questo come ADL COBAS voteremo “SI” ai 5 quesiti referendari perché ripropongono alcuni principi, minimali, ma fondamentali, di civiltà giuridica e solidarietà sociale, sui quali, per noi, è impossibile non essere d’accordo. E questo nonostante abbiamo ritenuto politicamente sbagliata la scelta di promuovere, in questa fase e su questi temi un referendum.

💪Ora però è il tempo di portare le persone al voto, e quindi invitiamo tutti gli iscritti e le iscritte a votare e a promuovere il referendum i tutti i luoghi di lavoro!

📌Qui sotto una sintesi dei 5 quesiti referendari:

1) I LICENZIAMENTI ILLEGITTIMI SONO ILLEGGITTIMI: reintegro sempre nel caso in cui la/il giudice dichiari ingiusta e infondata l’interruzione del rapporto nelle imprese con più di 15 dipendenti

2) PIU’ TUTELE CONTRO I LICENZIAMENTI ILLEGITTIMI NELLE PICCOLO IMPRESE: abroghiamo il limite delle 6 mensilità in caso di licenziamento illegittimo

3) CONTRO IL PRECARIATO: ripristiniamo l’obbligo di inserire le causali nei contratti a tempo determinato

4) PIÙ SICUREZZA SUL LAVORO A PARTIRE DAGLI APPALTI: modifichiamo le norme attuali, che impediscono in caso di infortunio negli appalti di estendere la responsabilità all’impresa appaltante

5) LA CITTADINANZA NON E’ PRIVILEGIO: riduciamo da 10 a 5 gli anni di residenza legale in Italia richiesti per poter fare domanda di cittadinanza italiana, che una volta ottenuta sarebbe trasmessa ai figli e alle figlie minorenni. ... See MoreSee Less