di Marco Rigamo “ Le persone comuni hanno la forza, il talento e l'abilità per combattere la divisione in classi sociali. In altre parole: continuate a lottare”. Ken Loach “Marra” è il nome di una cagnolina di taglia…
Alla fine di settembre la cooperativa CAL e il committente Number1 avevano presentato un quadro per il magazzino "SAC" di Parma che prevedeva prima una drastica riduzione dell'attività di deposito e spedizione della merce Barilla per l'estero, ed…
I lavoratori e le lavoratrici da più di due giorni rivendicano - IL RICONOSCIMENTO DEGLI ARRETRATI - IL RICONOSCIMENTO DEL LIVELLO, DELL’ANZIANITA’ E UN TICKET RESTAURANT PER I FACCHINI - UN ADEGUAMENTO DELL’INDENNITA’ DI TRASFERTA PER I DRIVERS…
Dopo neanche due mesi che le lavoratrici e i lavoratori hanno deciso di organizzarsi con ADL Cobas abbiamo dovuto affrontare il primo cambio appalto. Nella giornata di ieri l'assemblea ha dato il mandato alla firma dell'accordo che prevede…
La costante e progressiva precarizzazione del lavoro è un dato sempre più tangibile per la vita di milioni di lavoratrici e lavoratori in Italia, come dimostrano i dati sempre crescenti di contratti a termine, intermittenti, a chiamata.Ma sempre…
Ripubblichiamo la comunicazione rivolta a tutte le reti solidali del collettivo di fabbrica ex GKN, a seguito dell'annuncio dell'arrivo dei licenziamenti a partire dal 1 gennaio 2024.Per questo, per altro e per tutto saremo al loro fianco durante…
Quello che abbiamo trovato nello stabilimento di Conserve Italia di Pomposa (FE), è il solito sistema marcio attuato attraverso l’impiego di cooperative, che combattiamo da anni e che, nelle realtà in cui l’Adl Cobas è presente, abbiamo denunciato…
Son tutti bravi a fare i risparmi con i soldi degli altri, ancora una volta i dipendenti degli EntiLocali, della sanità della scuola saranno penalizzati da scelte di Governo che al di là delleboutade del Ministro Zangrillo non…
Finalmente fuori dalla trappola del CCNL Multiservizi & pulizie. Questa la prima cosa che abbiamo pensato insieme ad i lavoratori del reparto trasporto farmaci, in appalto presso il Policlinico Sant’Orsola – Malpighi di Bologna, i quali, a partire…
Contestazioni disciplinari pretestuose a cui segue il provvedimento, palesementesproporzionato, del licenziamento. È ciò che sta accadendo ad un gruppo di lavoratori dellacooperativa FLP SOC. COOP., impiegati presso la storica fonderia DRAXTON di Rovigo,attualmente gestita dalla INFUN FOR SRL.I…
Per il governo Meloni Guantanamo è in Albania.di Beppi Zambon La politica è spettacolo, non da oggi. Se ce lo eravamo dimenticato la Meloni, che già opera da premier anche senza premierato, lo ha evidenziato col botto, annunciando…
Associazione diritti lavoratori Cobas
Sindacato di base
Comincia il congresso del nostro sindacato: " dal basso per un mondo senza guerre senza sfruttamento e discriminazioni".
Delegati e delegate di tutti i territori in cui siamo presenti discuteranno e decideranno gli obiettivi e le strategie dei prossimi mesi e anni.
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🛠Contro il carovita solo la lotta paga!
Aumenti salariali al magazzino Vega di Mogliano Veneto
🔴Storico accordo firmato al magazzino Vega di Bonisiolo, frazione di Mogliano Veneto.
Con l'impegno congiunto di ADL Cobas e Filt CGIL è stato siglato un accordo che prevede:
📌introduzione del ticket restaurant di 5 euro al giorno per chi non usufruisce della mensa
📌introduzione di un superminimo di 100 euro uguale per tutti i livelli a prescindere dal livello
🔥La lotta paga!🛠Contro il carovita solo la lotta paga!
Aumenti salariali al magazzino Vega di Mogliano Veneto
🔴Storico accordo firmato al magazzino Vega di Bonisiolo, frazione di Mogliano Veneto.
Con l'impegno congiunto di ADL Cobas e Filt CGIL è stato siglato un accordo che prevede:
📌introduzione del ticket restaurant di 5 euro al giorno per chi non usufruisce della mensa
📌introduzione di un superminimo di 100 euro uguale per tutti i livelli a prescindere dal livello
La determinazione di lavoratrici e lavoratori ha obbligato la società ad accettare un aumento salariale superiore a quello previsto dal precedente rinnovo del CCNL: se nel 2021 il nuovo contratto nazionale della logistica prevedeva 104 euro di aumento, parametrato sul terzo livello e spalmato su 2 anni, l’accordo firmato prevede un aumento di 100 euro immediato, a partire dal 1 dicembre, e senza distinzioni: il costo della vita è aumentato in misura uguale per tutti e tutte, e pertanto l’aumento deve essere uguale.
❗️La GDO è un settore che, a partire dalla pandemia, continua a fare guadagni d'oro impattando sulle tasche di tutti e tutte e mentre il costo di tutto aumenta i salari non si muovono: questa condizione è insostenibile, tanto in Vega quanto in ogni altro posto di lavoro.
Al di là della discussione istituzionale sul salario minimo, che come prevedibile si è infranta contro la volontà di chi detiene il potere economico del nostro paese che non ha evidentemente nessuna intenzione di rinunciare a parte dei propri guadagni per aumentare gli stipendi, noi lo abbiamo sempre saputo che solo lo spostamento dei rapporti di forza, magazzino per magazzino e cantiere per cantiere, può portare ad un miglioramento.
✊Le lotte territoriali, la capacità di organizzarsi e di resistere sono gli unici strumenti con i quali, dal basso, si può riuscire ad imporre il miglioramento delle condizioni. Dal basso verso l’alto, e non di certo viceversa.
Questo risultato è la dimostrazione che attraverso la lotta è possibile ottenere delle condizioni di miglior favore che tengano conto della situazione materiale: se il costo della vita aumenta, devono aumentare anche gli stipendi.
🔥La lotta paga!
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🛠Contro il carovita solo la lotta paga!
Aumenti salariali al magazzino Vega di Mogliano Veneto
🔴Storico accordo firmato al magazzino Vega di Bonisiolo, frazione di Mogliano Veneto.
Con l'impegno congiunto di ADL Cobas e Filt CGIL è stato siglato un accordo che prevede:
📌introduzione del ticket restaurant di 5 euro al giorno per chi non usufruisce della mensa
📌introduzione di un superminimo di 100 euro uguale per tutti i livelli a prescindere dal livello
La determinazione di lavoratrici e lavoratori ha obbligato la società ad accettare un aumento salariale superiore a quello previsto dal precedente rinnovo del CCNL: se nel 2021 il nuovo contratto nazionale della logistica prevedeva 104 euro di aumento, parametrato sul terzo livello e spalmato su 2 anni, l’accordo firmato prevede un aumento di 100 euro immediato, a partire dal 1 dicembre, e senza distinzioni: il costo della vita è aumentato in misura uguale per tutti e tutte, e pertanto l’aumento deve essere uguale.
❗️La GDO è un settore che, a partire dalla pandemia, continua a fare guadagni d'oro impattando sulle tasche di tutti e tutte e mentre il costo di tutto aumenta i salari non si muovono: questa condizione è insostenibile, tanto in Vega quanto in ogni altro posto di lavoro.
Al di là della discussione istituzionale sul salario minimo, che come prevedibile si è infranta contro la volontà di chi detiene il potere economico del nostro paese che non ha evidentemente nessuna intenzione di rinunciare a parte dei propri guadagni per aumentare gli stipendi, noi lo abbiamo sempre saputo che solo lo spostamento dei rapporti di forza, magazzino per magazzino e cantiere per cantiere, può portare ad un miglioramento.
✊Le lotte territoriali, la capacità di organizzarsi e di resistere sono gli unici strumenti con i quali, dal basso, si può riuscire ad imporre il miglioramento delle condizioni. Dal basso verso l’alto, e non di certo viceversa.
Questo risultato è la dimostrazione che attraverso la lotta è possibile ottenere delle condizioni di miglior favore che tengano conto della situazione materiale: se il costo della vita aumenta, devono aumentare anche gli stipendi.
🔥La lotta paga!
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Intervista a Stefano Pieretti di ADL COBAS Padova
Tgr Veneto sulla crisi del TPL a Padova
Adl Cobas 29 Settembre 2023 17:42
No alla paghetta di discontinuità
Adl Cobas 5 Settembre 2023 10:38
Servizio TGR Veneto sulla protesta delle educatrici dei servizi scolastici integrati dell'UlSS 6
Adl Cobas 20 Giugno 2023 09:16
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