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ADL Cobas > Blog > Privato > Logistica > Sciopero a Dimar Bra e stato di agitazione a Maxi Di Vercelli
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Sciopero a Dimar Bra e stato di agitazione a Maxi Di Vercelli

ADL-Cobas Piemonte
di
ADL-Cobas Piemonte
Pubblicato 5 Ottobre 2023
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Sindacato di Base ADL Cobas - Sciopero a Dimar Bra e stato di agitazione a Maxi Di Vercelli
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Una giornata certamente impegnativa quella odierna per le lavoratrici e i lavoratori organizzati con ADL Cobas in Piemonte. Iniziata alle 6 del mattino con uno sciopero a Dimar nel comune di Bra in provincia di Cuneo e proseguito con una grande assemblea sindacale presso il Magazzino Maxi Di di Vercelli dove si è deciso di aprire lo stato di agitazione. Pubblichiamo i comunicati stampa delle due iniziative.

Sindacato di Base ADL Cobas - Sciopero a Dimar Bra e stato di agitazione a Maxi Di Vercelli

Sciopero al magazzino Dimar di Bra

È iniziato questa mattina alle 6 lo sciopero dei lavoratori Dimar del magazzino di Cherasco in provincia di Cuneo.

I lavoratori hanno deciso di incrociare le braccia a seguito della sospensione cautelare di un loro collega di cui chiedono l’immediato ritiro. Se non rientra a lavorare lui non rientrerà a lavorare nessuno.

I lavoratori sono anche determinati a chiedere l’allontanamento di un responsabile arrogante che è il vero responsabile della situazione di tensione che si è venuta a creare nel magazzino.

Chi tocca uno tocca tutti!

Aggiornamento ore 16

I lavoratori hanno lasciato il presidio davanti al magazzino e nonostante un incontro con l’azienda Ant che lo gestisce non si è ancora giunti alla conclusione positiva della vertenza. Le attività sono quasi interamente bloccate e i lavoratori sono determinati a continuare la battaglia.

Sindacato di Base ADL Cobas - Sciopero a Dimar Bra e stato di agitazione a Maxi Di Vercelli

Maxi Di Vercelli – Apertura dello stato di agitazione

I lavoratori del magazzino Maxi Di di Vercelli riunitisi in assemblea oggi, hanno deciso l’apertura dello stato di agitazione dopo l’incontro della scorsa settimana con l’azienda ManHandWork che gestisce il magazzino.

A ogni richiesta avanzata dal sindacato e dai delegati riguardante il rinnovo del contratto integrativo è stato risposto con un netto e secco rifiuto nonostante sia grazie al sudore delle lavoratrici e dei lavoratori se Maxi Di e ManHandWork fanno profitti milionari.

Le richieste sono davvero molto semplici e sintetizzabili in due punti:

  • Passaggio dal CCNL commercio al CCNL logistica (con più garanzie su malattia e infortunio e maggiorazioni migliori per straordinari e lavoro al sabato)
  • Aumento del ticket restaurant a 8 Euro

Due richieste necessarie per aumentare i salari in questo momento terribile in cui aumentano le persone che nonostante lavorino faticano a garantire una vita dignitosa per sé e le proprie famiglie.

Non voler trattare su nulla rende evidente come committente e fornitore vogliano andare allo scontro. Eppure entrambi conoscono bene sulla loro pelle cosa voglia dire lo scontro con le lavoratrici e i lavoratori organizzati con ADL Cobas.

Se volessero riaprire la trattativa siamo pronti a tornare al tavolo purché sia fatto in tempi brevissimi.

Altrimenti ognuno giocherà le proprie carte.

Tutt@ insieme senza paura, tutt@ insieme facciamo paura

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Chi siamo

L’ADL Cobas (come “associazione difesa lavoratori”) nasce nel 1992 dall’esperienza politica e sociale sviluppatasi lungo il decennio degli anni 80 nella Bassa Padovana attorno alle lotte contro la ristrutturazione, il decentramento, i licenziamenti, la precarizzazione del lavoro e la devastazione ambientale in quei territori. 


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