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ADL Cobas > Blog > Sedi > Piemonte > Mobilitarsi paga, organizzarsi paga (e fa pagare l’INPS)
PiemonteSpettacolo

Mobilitarsi paga, organizzarsi paga (e fa pagare l’INPS)

ADL-Cobas Piemonte
di ADL-Cobas Piemonte Pubblicato 1 Luglio 2020 1 minuti di lettura 99 Visualizzazioni
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1 minuti di lettura
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L’incontro tenutosi lo scorso 15 giugno con il direttore Dott. Casile Alessandro e la pressione esercitata dalla mobilitazione, sono state carburanti per accelerare le pratiche di pagamento per i lavoratori dello spettacolo aventi diritto al bonus CoViD ex art.38 che saranno pagate in questi giorni, come si può vedere dal comunicato stampa in allegato emanato da INPS Torino!

Questo è un risultato estremamente importante per il nostro coordinamento, frutto di tutti gli sforzi che abbiamo collettivamente messo in campo per farci sentire e vedere.

Non dimentichiamo tuttavia che la seconda istanza presentata durante l’incontro è legata al pagamento dei bonus ex d.i.10 ed ex art.44 per gli intermittenti, e fino a quando tutte e tutti i lavoratori non li avranno ottenuti la mobilitazione e la pressione nei confronti di INPS non si fermerà.

Una prima vittoria sull’onda di una mobilitazione continua, che dalla grande piazza torinese del 30 maggio ci ha portato tutte e tutti alla manifestazione romana del 27 giugno. In questi mesi abbiamo alzato la testa, siamo usciti dall’invisibilità e costruito insieme il nostro orizzonte, abbiamo imparato a non abbassare la guardia.

Uniti e determinati!

Lavoratrici e Lavoratori dello Spettacolo Piemonte

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Chi siamo

L’ADL Cobas (come “associazione difesa lavoratori”) nasce nel 1992 dall’esperienza politica e sociale sviluppatasi lungo il decennio degli anni 80 nella Bassa Padovana attorno alle lotte contro la ristrutturazione, il decentramento, i licenziamenti, la precarizzazione del lavoro e la devastazione ambientale in quei territori. 


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Il Tribunale di Milano riconosce il diritto del dipendente a percepire un trattamento retributivo proporzionato alla quantità e qualità del lavoro prestato e, in ogni caso, sufficiente ad assicurare al lavoratore e alla famiglia un’esistenza libera e dignitosa
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