Per la prima volta, le lavoratrici e i lavoratori delle pulizie impiegati in C&P, presso gli stabilimenti Campari di Novi Ligure, ottengono un risultato concreto sul salario: dal 1° aprile viene introdotto un ticket restaurant da 5 euro per ogni giornata di lavoro.
Un accordo che rappresenta un passaggio importante in un settore, quello del CCNL pulizie e multiservizi, storicamente caratterizzato da salari bassi e condizioni spesso insufficienti.
Grazie alla contrattazione portata avanti da ADL Cobas, il risultato complessivo si traduce in un aumento netto superiore ai 100 euro mensili, incidendo in modo reale sulla vita delle lavoratrici e dei lavoratori.
Mentre gli altri continuano a raccontare che “non c’è margine” per aumenti salariali, l’organizzazione e la contrattazione dal basso dimostrano il contrario. Anche nei settori regolati da contratti più “poveri”, se i lavoratori sono organizzati e se il sindacato sceglie di esercitare fino in fondo il proprio ruolo, si possono conquistare aumenti veri, stabili e misurabili.
