I mesi di agosto e settembre sono stati tutt’altro che mesi di riposo per la nostra Organizzazione Sindacale. Ripercorriamo le conquiste e gli accordi principali firmati che hanno determinato un ulteriore avanzamento dei diritti per le lavoratrici e i lavoratori:
GLS Tortona
Firmato premio di Natale 2024 per un importo fino a 750 Euro netti e firmato premio di risultato per l’anno 2025 per un importo fino a 2212 Euro netti riproporzionati sulla presenza.
Aosom Belgioso
Passaggio di una trentina di lavoratori da tempo determinato a tempo indeterminato.
Ceva San Pietro Mosezzo
Il nostro avvocato ha chiuso positivamente le vertenze per differenze retributive e contributive di una decina di lavoratori con decine di migliaia di Euro recuperati complessivamente.
Coop Serravalle
Accordo per il ticket restaurant fino a Euro 5,29 per ogni giornata di presenza, premio collettivo di reparto e rinnovo di una trentina di contratti a tempo determinato in scadenza.
Maxi Di Vercelli
Recuperati centinaia di migliaia di Euro complessivi di arretrati per errato inquadramento contrattuale. Ticket fino a Euro 5,29, premio di Natale legato alla presenza di 200 Euro netti, aumento delle maggiorazioni del 10% per notturno, festivo e straordinario, piano concordato di buonuscite e trattativa ancora in corso per aumento ticket restaurant.
Dimar Bra
Recuperati complessivamente decine di migliaia di Euro per inquadramenti contrattuali errati con i sindacati confederali che hanno sempre fatto finta di nulla alla goffa rincorsa della nostra iniziativa.
Penny Quattordio
Aumento del ticket restaurant a 8 Euro, accordo su premio produttività per i pickeristi e accordo su premio presenza di 100 Euro mensili per i carrellisti.
Rivalta Spedizioni Tortona
Dopo il ticket restaurant a 8 Euro, accordo sul welfare aziendale col riconoscimento di 250 Euro di compliments a dicembre. In trattativa per il cambio appalto con accordo di intervento in surroga del committente per il pagamento delle ultime mensilità, competenze di fine rapporto e TFR.
SDA Vercelli
Chiusa positivamente la vertenza per la chiusura del magazzino delle mascherine chirurgiche. Tutti i dipendenti sono stati ricollocati a parità di condizioni presso Ashel Group.
Yusen Arluno e Romentino
Dopo mesi di una difficilissima trattativa si va verso l’internalizzazione di tutto il personale operante presso il magazzino di Arluno e pare sventata la chiusura del magazzino di Romentino che si temeva potesse essere a dicembre di quest’anno. In corso trattativa per il recupero di centinaia di migliaia di Euro di arretrati.
Sogegross Serravalle e Tortona
E’ stato introdotto per la prima volta un premio di risultato complessivo per i magazzini accolto positivamente dalle assemblee dei lavoratori.
Queste sono solo le vertenze più significative dei due mesi passati e nelle prossime settimane si aprono i tavoli di trattativa per il rinnovo della contrattazione di secondo livello per FM Capriata, BRT Vercelli, Cablog Tortona, Coop Vercelli, MacSped Tortona e molti altri posti di lavoro.
Ai comunicati roboanti preferiamo i fatti. E’ per questo che continuiamo a crescere, sindacalizzare sempre più posti di lavoro e grazie alla fiducia delle lavoratrici e dei lavoratori siamo il più grande sindacato della logistica delle provincie di Alessandria e Vercelli.
Tutt@ insieme senza paura, tutt@ insieme facciamo paura!
