Nella giornata di ieri le assemblee dei tre turni dei dipendenti della logistica di Campari, hanno dato il via libera alla firma del nuovo accordo integrativo dopo alcuni mesi di trattativa fra l’azienda Flexilog, la nostra Organizzazione Sindacale e le Rappresentanze Sindacali Aziendali. Un accordo importante che mantiene le conquiste ottenute in questi anni e ne aggiunge di nuove, vedendo incrementare il salario delle lavoratrici e dei lavoratori. Nel dettaglio l’accordo prevede:
- Il Ticket Restaurant passa da 6,50 a 8 Euro a partire dal 1 luglio
- Premio di Natale slegato da produttività e presenza di 250 Euro per tutte e tutti
- Conferma del Premio di Risultato che al raggiungimento degli stessi obiettivi del 2023 cuberebbe altri 600 Euro con tassazione agevolata al 5%
- Istituzione di un nuovo premio presenza semestrale per un importo fino a 400 Euro netti all’anno al raggiungimento degli obiettivi
Un accordo che porta il magazzino di Campari a Novi Ligure al livello salariale dei migliori magazzini della logistica della Provincia di Alessandria. Sono ormai lontani i tempi in cui un primo gruppo di ragazzi decise di abbandonare CGIL e UIL, sindacati che rappresentano ormai una piccola minoranza di lavoratori, e di far entrare i Cobas all’interno del magazzino. Le lavoratrici e i lavoratori, all’epoca dipendenti della Cooperativa Geat, lavoravano con i livelli sbagliati e senza permessi (sono pendenti presso il Tribunale di Alessandria una ventina di cause legali per differenze retributive e contributive e presto se ne aggiungeranno altre) e, ovviamente, senza alcun accordo di secondo livello nel silenzio e nella compiacenza dei sindacati confederali.
Una bella storia di riscatto operaio che ha determinato un aumento netto degli stipendi fino a 300 Euro al mese grazie alla disponibilità a mettersi in gioco e lottare per rivendicare i propri diritti.
Campari Red Passion!
