ADL CobasADL Cobas
  • Campagne
  • Regioni e sedi
    • Emilia-Romagna
    • Lombardia
    • Piemonte
    • Veneto
  • Beni comuni
    • Sanità
    • Trasporto Pubblico
    Beni comuniMostra altro
    Sindacato di Base ADL Cobas - Trasporto Pubblico Locale: Lunedì 27 novembre sciopero nazionale
    Trasporto Pubblico Locale: Lunedì 27 novembre sciopero nazionale
    3 Novembre 2023
    Sindacato di Base ADL Cobas - Sciopero nazionale TPL/ ottima adesione in tutte le grandi città. A Padova si è fermato il 70% degli autisti
    Sciopero nazionale TPL/ ottima adesione in tutte le grandi città. A Padova si è fermato il 70% degli autisti
    19 Settembre 2023
    Sindacato di Base ADL Cobas - Lunedì 18 Settembre : Sciopero nazionale di 24 ore degli Autoferrotranvieri
    Lunedì 18 Settembre : Sciopero nazionale di 24 ore degli Autoferrotranvieri
    6 Settembre 2023
    people sitting down inside vehicle
    Busitalia – Il coraggio non c’è stato e ai lavoratori arriva la carità
    28 Luglio 2023
    Sindacato di Base ADL Cobas - BusItalia - Ci vuole coraggio..
    BusItalia – Ci vuole coraggio..
    20 Luglio 2023
  • Diritto del lavoro
  • Privato
    • Lavoro Sociale
    • Logistica
    • Pulizie
    • Spettacolo
    • Turismo
  • Pubblico
    • Agenzie
    • Enti locali
    PubblicoMostra altro
    Sindacato di Base ADL Cobas - SALTO TECNOLOGICO
    SALTO TECNOLOGICO
    23 Novembre 2023
    Sindacato di Base ADL Cobas - Enti locali: Pagano sempre i lavoratori
    Enti locali: Pagano sempre i lavoratori
    15 Novembre 2023
    Sindacato di Base ADL Cobas - Piovono soldi, Governo ladro
    Piovono soldi, Governo ladro
    25 Ottobre 2023
    Sindacato di Base ADL Cobas - Emergenza salario: nella legge di bilancio non saranno stanziate le risorse per rinnovare il ccnl scaduto nel 2021.
    Emergenza salario: nella legge di bilancio non saranno stanziate le risorse per rinnovare il ccnl scaduto nel 2021.
    25 Settembre 2023
    Sindacato di Base ADL Cobas - Occupazione UST Milano: "Questo tetto non ci mancherà, ma se servirà torneremo a rioccuparlo"
    Occupazione UST Milano: “Questo tetto non ci mancherà, ma se servirà torneremo a rioccuparlo”
    21 Settembre 2023
  • Sociale
    • Ambiente
    • Diritto alla Casa
    • Migranti
  • Scuola
Tempo di lettura: Importante vittoria legale sul tema dei cambi d’appalto
Condividi
Notifiche Mostra altro
Aa
Aa
ADL CobasADL Cobas
Search
  • Campagne
  • Regioni e sedi
    • Emilia-Romagna
    • Lombardia
    • Piemonte
    • Veneto
  • Beni comuni
    • Sanità
    • Trasporto Pubblico
  • Diritto del lavoro
  • Privato
    • Lavoro Sociale
    • Logistica
    • Pulizie
    • Spettacolo
    • Turismo
  • Pubblico
    • Agenzie
    • Enti locali
  • Sociale
    • Ambiente
    • Diritto alla Casa
    • Migranti
  • Scuola
Hai un account? Accedi
Seguici
  • Regioni e sedi
  • Emilia-Romagna
  • Lombardia
  • Piemonte
  • Veneto
Adl Cobas
ADL Cobas > Blog > Diritto del lavoro > Importante vittoria legale sul tema dei cambi d’appalto
Diritto del lavoro

Importante vittoria legale sul tema dei cambi d’appalto

adlcobas
di adlcobas Pubblicato 6 Giugno 2019 1.4k Visualizzazioni 4 minuti di lettura
Condividi
4 minuti di lettura
Condividi

Con una ordinanza del 14.05.2019 che pubblichiamo, il Tribunale di Padova, in composizione collegiale, Presidente Dott.ssa Rigon (allegato 1), ha accolto definitivamente il ricorso presentato da un lavoratore iscritto alla ADL Cobas, respingendo il reclamo presentato dalla Società chiamata in causa, e confermando quindi il primo provvedimento di urgenza emesso il 26.03.2019 dal Giudice Dott. Dallacasa, il quale aveva già disposto e ordinato il ripristino in servizio del lavoratore (allegato 2).

La vicenda riguarda un sub-appalto di distribuzione di giornali, quotidiani e periodici e la causa era stata avviata quando il lavoratore era stato escluso dal passaggio alla nuova società a cui era stato affidato il servizio, mentre i suoi colleghi erano tutti passati alle dipendenze di quest’ultima.

ADL Cobas era subito intervenuta denunciando la scorrettezza e illegittimità della condotta dell’Azienda subentrante e sindacato, sostenendo che si fosse di fronte a un passaggio/trasferimento di azienda e che, pertanto, tutti i lavoratori dovessero continuare a lavorare per la nuova società affidataria dell’appalto, visto che gli altri addetti erano stati ri-assunti e che anche i mezzi utilizzati erano rimasti gli stessi.

Stante il rifiuto dell’Azienda subentrata nell’appalto è stata avviata la causa in Tribunale e il lavoratore, assistito dagli avvocati Marta Barbara Gasparini e Alessandro Capuzzo alla fine ha visto il riconosciuto il suo diritto ed è stato anche lui assunto.

-importante-
Ad imageAd image

Il Tribunale – sia nella prima ordinanza che nel successivo decreto – ha accolto le tesi difensive del lavoratore e ha stabilito che quando si verifica un cambio di appalto, ma l’attività svolta resta la stessa e non si modificano in modo significativo le altre caratteristiche del servizio, allora vi è un obbligo per la società che subentra di assumere tutti i lavoratori già impiegati nell’appalto, senza poter escludere qualcuno a suo piacimento.

Tale regola è stata recentemente introdotta nel nostro ordinamento con la modifica dell’art. 29, comma 3 D.Lgs. 276/03 (modifica introdotta dalla legge 122 del 2016) che ha sancito per l’appunto applicabilità dell’art. 2112 del codice civile (in materia di trasferimenti di azienda) anche alle ipotesi come quella sopra descritta, in cui si verifica un cambio di appalto senza che emergano elementi di discontinuità nel passaggio del servizio dalla vecchia alla nuova azienda.

La medesima regola, peraltro, era ed è già prevista anche da alcuni Contratti Collettivi (come quello della Logistica/Trasporto, che era quello applicato nel caso in questione, o anche il Multiservizi), e infatti il Tribunale di Padova ha stabilito che il diritto al mantenimento in servizio del lavoratore discendeva sia dalle norme di legge che da quelle del Contratto Collettivo applicato al rapporto di lavoro.

La vicenda processuale oltre a presentare questioni giuridiche di non semplice soluzione, si è rivelata anche nei fatti piuttosto complessa perchè, come spesso accade, i lavoratori esclusi da un passaggio di appalto (o addirittura in sub-appalto come in questo caso) non riescono a individuare con facilità la società che effettivamente subentra e quale Ccnl applichi, e ciò a causa di un meccanismo di scatole cinesi e di sub-sub-appalto spesso utilizzato dalle società in alcuni settori e soprattutto nella logistica.

Condividi questo articolo
Facebook Twitter Whatsapp Whatsapp Telegram Email Copy Link Print
Articolo precedente GOTTARDO SPA – FATTURATO 2018 : 966 MILIONI DI EURO (+ 9,5 % sul 2017) UTILE NETTO 2018: 63 MILIONI (+ 5,5 % sul 2017)
Articolo successivo Alcune note post elettorali.

Chi siamo

L’ADL Cobas (come “associazione difesa lavoratori”) nasce nel 1992 dall’esperienza politica e sociale sviluppatasi lungo il decennio degli anni 80 nella Bassa Padovana attorno alle lotte contro la ristrutturazione, il decentramento, i licenziamenti, la precarizzazione del lavoro e la devastazione ambientale in quei territori. 


Seguici su Youtube

Adl Cobas

174 subscribers
Adl Cobas
Intervista a Stefano Pieretti di ADL COBAS Padova
YouTube Video UCTxPk1uaqPDfvYxryCIwjKg_RVqGL5nceMs

Tgr Veneto sulla crisi del TPL a Padova

Adl Cobas 29 Settembre 2023 17:42

Carica altri video Iscriviti al canale
This error message is only visible to WordPress admins

Important: No API Key Entered.

Many features are not available without adding an API Key. Please go to the YouTube Feed settings page to add an API key after following these instructions.

Gli ultimi articoli

Sindacato di Base ADL Cobas - Contro i licenziamenti in NUMBER1 Parma: solo la lotta paga!
Contro i licenziamenti in NUMBER1 Parma: solo la lotta paga!
Logistica Emilia-Romagna Privato
Sindacato di Base ADL Cobas - SALTO TECNOLOGICO
SALTO TECNOLOGICO
Primo Piano Privato Pubblico
Sindacato di Base ADL Cobas - Venerdì 1 dicembreore 19.30: Verso L'ora X: Cena di finanziamento per il collettivo ex GKNVenerdì 1 dicembreore 19.30:
Venerdì 1 dicembreore 19.30: Verso L’ora X: Cena di finanziamento per il collettivo ex GKNVenerdì 1 dicembreore 19.30:
Primo Piano
Sindacato di Base ADL Cobas - Continua lo sciopero dei dipendenti di Madilo srl impiegati nel magazzino UPS di Padova
Continua lo sciopero dei dipendenti di Madilo srl impiegati nel magazzino UPS di Padova
Logistica

Seguici

  • Regioni e sedi
  • Emilia-Romagna
  • Lombardia
  • Piemonte
  • Veneto

HASTA SIEMPRE OLOL


Link


Potrebbero anche interessarti

Sindacato di Base ADL Cobas - La costituzione contro il lavoro povero
Diritto del lavoroLavoro PoveroPrimo Piano

La costituzione contro il lavoro povero

6 Aprile 2023
Sindacato di Base ADL Cobas - Padova - Vinta la causa contro Aspiag Despar per diventare dipendenti diretti
ApprofondimentiDiritto del lavoroLogisticaPrimo PianoVeneto

Padova – Vinta la causa contro Aspiag Despar per diventare dipendenti diretti

21 Marzo 2023
Sindacato di Base ADL Cobas - 25 Novembre 2022 – Il lavoro povero è violenza. Cronaca
Diritto del lavoroLavoro PoveroLavoro SocialePulizie

25 Novembre 2022 – Il lavoro povero è violenza. Cronaca

28 Novembre 2022
Sindacato di Base ADL Cobas - Padova - Importantissima sentenza del Tribunale sull'elezione degli RLS
Diritto del lavoro

Padova – Importantissima sentenza del Tribunale sull’elezione degli RLS

13 Maggio 2022

SEDE LEGALE

Viale Felice Cavallotti, 2
Padova
Email: info@adlcobas.org
Pec – sindacato@pec.adlcobas.org
  • Dichiarazione sulla Privacy (UE)
  • Disconoscimento
  • Cookie Policy (UE)
ADL COBAS ASSOCIAZIONE DIRITTI LAVORATORI - Webdesigner Fabio d'Alessandro
Gestisci Consenso Cookie
Per fornire le migliori esperienze, utilizziamo tecnologie come i cookie per memorizzare e/o accedere alle informazioni del dispositivo. Il consenso a queste tecnologie ci permetterà di elaborare dati come il comportamento di navigazione o ID unici su questo sito. Non acconsentire o ritirare il consenso può influire negativamente su alcune caratteristiche e funzioni.
Funzionale Sempre attivo
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono strettamente necessari al fine legittimo di consentire l'uso di un servizio specifico esplicitamente richiesto dall'abbonato o dall'utente, o al solo scopo di effettuare la trasmissione di una comunicazione su una rete di comunicazione elettronica.
Preferenze
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per lo scopo legittimo di memorizzare le preferenze che non sono richieste dall'abbonato o dall'utente.
Statistiche
L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici. L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici anonimi. Senza un mandato di comparizione, una conformità volontaria da parte del vostro Fornitore di Servizi Internet, o ulteriori registrazioni da parte di terzi, le informazioni memorizzate o recuperate per questo scopo da sole non possono di solito essere utilizzate per l'identificazione.
Marketing
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per creare profili di utenti per inviare pubblicità, o per tracciare l'utente su un sito web o su diversi siti web per scopi di marketing simili.
Gestisci opzioni Gestisci servizi Gestisci fornitori Per saperne di più su questi scopi
Visualizza preferenze
{title} {title} {title}
Bentornato!

Accedi con il tuo account

Lost your password?