Continuiamo a Costruire i Comitati per il NO al Rinnovo del CCNL Cooperative Sociali! Abbiamo tanti motivi per dire NO!
BANCA ORE per le COOPERATIVE SOCIALI
Cosa Cambia con la Preintesa del CCNL Cooperative Sociali?
► è previsto il pagamento delle maggiorazioni delle ore di straordinario solo per le ore presenti in banca ore quando ci sarà il saldo a fine anno ➡ Vale a dire che alle ore straordinarie che si utilizzano tramite la banca ore durante tutto l’anno NON viene applicata la maggiorazione.
ESEMPIO
▪️ 300 ore accumulate in banca ore da Gennaio 2019 a Dicembre 2019
▪️ 260 ore di banca ore utilizzate per il periodo estivo nell’anno 2019
▪️40 ore rimanenti a dicembre 2019
➡ La maggiorazione corrisposta solo delle 40 ore rimaste a dicembre 2019
Quante ore straordinarie possono essere inserite nella Banca Ore? E quanto viene pagata la Maggiorazione?
► Non ci sono termini precisi sulle ore massime, ma viene rimandato tutto alla contrattazione territoriale.
PERCHè DICIAMO NO A QUESTO RINNOVO?
► In questo modo la maggior parte delle maggiorazioni dello straordinario non vengono corrisposte
► Le coop non pagando le maggiorazioni dovute, sono incentivate a fare contratti part time, nonostante la mole di lavoro sia superiore. Facendo così risparmiano su: Ferie, Permessi, Tredicesima e su contributi di malattia e infortunio
COSA CHIEDIAMO?
☑ Le maggiorazioni delle ore di straordinario che finiscono in banca ore devono essere pagate nella busta paga del mese corrente, ovvero il mese in cui viene effettuato lo straordinario.
☑ A livello territoriale o aziendale si determina quante ore di straordinario vanno inserite in banca ore, e quante pagate nel mese corrente, in base all’effettiva flessibilità del servizio.
PERCHè #unaltrocontrattoèpossibile?
☑ Vengono corrisposte tutte le maggiorazioni delle ore di straordinario fatte
☑ Aumentando il costo delle ore di straordinario si disincentivano i part time fittizi, portando quindi ad un equa contribuzione e retribuzione.
