ADL CobasADL Cobas
  • Campagne
  • Regioni e sedi
    • Emilia-Romagna
    • Lombardia
    • Piemonte
    • Veneto
  • Beni comuni
    • Sanità
    • Trasporto Pubblico
    Beni comuniMostra altro
    Sindacato di Base ADL Cobas - TPL Padova: oltre il contratto nazionale
    TPL Padova: oltre il contratto nazionale
    21 Marzo 2025
    Sindacato di Base ADL Cobas - Uno sciopero per la dignità
    Uno sciopero per la dignità
    18 Marzo 2025
    Sindacato di Base ADL Cobas - Autoferrotranvieri: dal 1 marzo è possibile votare on-line la pre-intesa sul rinnovo della parte economica del CCNL
    Autoferrotranvieri: dal 1 marzo è possibile votare on-line la pre-intesa sul rinnovo della parte economica del CCNL
    28 Febbraio 2025
    Sindacato di Base ADL Cobas - Una intesa economica che non rappresenta gli autoferrotranvieri
    Una intesa economica che non rappresenta gli autoferrotranvieri
    25 Febbraio 2025
    Sindacato di Base ADL Cobas - Non ci siamo: i lavoratori vogliono decidere. Referendum subito!
    Non ci siamo: i lavoratori vogliono decidere. Referendum subito!
    5 Febbraio 2025
  • Diritto del lavoro
  • Privato
    • Lavoro Sociale
    • Logistica
    • Pulizie
    • Spettacolo
    • Turismo
  • Pubblico
    • Agenzie
    • Enti locali
    PubblicoMostra altro
    Sindacato di Base ADL Cobas -
    19 Aprile 2025
    19 Aprile 2025
    Sindacato di Base ADL Cobas - Comune di Padova: elezione RSU
    Comune di Padova: elezione RSU
    28 Marzo 2025
    Sindacato di Base ADL Cobas - La caccia alla strega e la trasmissione del sapere
    La caccia alla strega e la trasmissione del sapere
    24 Marzo 2025
    Sindacato di Base ADL Cobas - Buoni pasto arretrati non corrisposti per smart working e ferie.
    Buoni pasto arretrati non corrisposti per smart working e ferie.
    25 Febbraio 2025
    selective focus photography of Pinocchio puppet
    Le bugie sulla preintesa del ccnl funzioni centrali hanno le gambe corte
    16 Gennaio 2025
  • Sociale
    • Ambiente
    • Diritto alla Casa
    • Migranti
  • Scuola
Tempo di lettura: Respinto dalla stragrande maggioranza dei lavoratori dei magazzini Aspiag di Noventa di Piave e Padova l’accordo truffa sottoscritto dalla Filt-Cgil sotto dettatura di Aspiag: con i diritti e la dignita’ dei lavoratori non si scherza! Aspiag deve ascoltare i lavoratori!
Condividi
Notifiche Mostra altro
Font ResizerAa
Font ResizerAa
ADL CobasADL Cobas
Search
  • Campagne
  • Regioni e sedi
    • Emilia-Romagna
    • Lombardia
    • Piemonte
    • Veneto
  • Beni comuni
    • Sanità
    • Trasporto Pubblico
  • Diritto del lavoro
  • Privato
    • Lavoro Sociale
    • Logistica
    • Pulizie
    • Spettacolo
    • Turismo
  • Pubblico
    • Agenzie
    • Enti locali
  • Sociale
    • Ambiente
    • Diritto alla Casa
    • Migranti
  • Scuola
Hai un account? Accedi
Seguici
  • Regioni e sedi
  • Emilia-Romagna
  • Lombardia
  • Piemonte
  • Veneto
Adl Cobas
ADL Cobas > Blog > Privato > Logistica > Respinto dalla stragrande maggioranza dei lavoratori dei magazzini Aspiag di Noventa di Piave e Padova l’accordo truffa sottoscritto dalla Filt-Cgil sotto dettatura di Aspiag: con i diritti e la dignita’ dei lavoratori non si scherza! Aspiag deve ascoltare i lavoratori!
LogisticaPrimo Piano

Respinto dalla stragrande maggioranza dei lavoratori dei magazzini Aspiag di Noventa di Piave e Padova l’accordo truffa sottoscritto dalla Filt-Cgil sotto dettatura di Aspiag: con i diritti e la dignita’ dei lavoratori non si scherza! Aspiag deve ascoltare i lavoratori!

adlcobas
di adlcobas Pubblicato 1 Febbraio 2021 1.8k Visualizzazioni 4 minuti di lettura
Condividi
4 minuti di lettura
Sindacato di Base ADL Cobas - Respinto dalla stragrande maggioranza dei lavoratori dei magazzini Aspiag di Noventa di Piave e Padova l’accordo truffa sottoscritto dalla Filt-Cgil sotto dettatura di Aspiag: con i diritti e la dignita' dei lavoratori non si scherza! Aspiag deve ascoltare i lavoratori!
Condividi

Il vergognoso accordo firmato da FILT CGIL, Mag Servizi SRL e Aspiag Service Srl, per il trasferimento nel polo “Agrologic” è stato respinto in toto dalle assemblee dei lavoratori di Padova e Noventa di Piave che hanno pertanto deciso di proseguire lo sciopero nei due magazzini e di organizzare nella prossima settimana delle iniziative a carattere regionale e nazionale, con il coinvolgimento di altri lavoratori, di fronte ai punti vendita di Despar, Eurospar e Interspar e di fronte al polo logistico “Agrologic” di Monselice.

Le motivazioni sono legate sicuramente alle proposte economiche che continuano ad essere irrisorie, dato che parliamo di una società in continua crescita, che con la pandemia ha aumentato i propri profitti, che continua ad aprire punti vendita devastando i nostri territori e che si vanta di donare milioni di euro a enti territoriali e che quindi non può pensare di liquidare persone che hanno dato salute e vita nei magazzini con cifre ridicole.

La cosa ancor più grave di questo accordo è che si vuol far prevalere le esigenze aziendali ai bisogni di vita dei lavoratori: in nome di qualche prodotto in più da mettere sugli scaffali (che una volta scaduto verrà buttato) non si esita a sacrificare la vita dei magazzinieri, andando a modificare la turnazione oraria e giornaliera e riducendo le pause: nel nuovo polo Agrologic, fiore all’occhiello dell’innovazione tecnologica, le macchine non servono quindi a migliorare le condizioni di lavoro del personale, ma devono essere gli operai ad essere al servizio della macchina. Assecondare questa scelta significa sacrificare le persone e le loro famiglie, in nome del profitto di Aspiag Despar.

Sconcerta il fatto che un sindacato come la CGIL, che dovrebbe tutelare i diritti dei lavoratori, si metta a disposizione di aziende milionarie rendendosi complice di un atteggiamento intimidatorio e che mira ad annullare lo spazio di lotta sindacale, individualizzando le trattative per l’ottenimento di condizioni migliori. Eliminare il carattere collettivo della lotta sindacale vuol dire agevolare le aziende, che in un rapporto uno ad uno con i dipendenti sono sempre la parte privilegiata. Non a caso Aspiag ha ringraziato ufficialmente la CGIL per il contributo che la Cgil ha portato alla causa della multinazionale.

-ISEE-
Ad imageAd image

Vergognoso infine è il tentativo di ledere il diritto allo sciopero equiparando il lavoro di un magazzino della logistica con un servizio essenziale: le nostre città sono diventate degli enormi centri commerciali, e nel sistema del libero mercato è ridicolo pensare che il fatto che i supermercati Despar possano essere vuoti a causa degli scioperi possa portare ad un problema di approvvigionamento di cibo. Oggi i magazzini sono ancora in sciopero, e a questo punto ci viene spontaneo domandarci su quale mandato la CGIL abbia firmato l’accordo di venerdì sera: di sicuro non su mandato dei lavoratori, che altrimenti oggi avrebbero lavorato normalmente. A fronte di un atteggiamento privo di qualsiasi considerazione della volontà dei lavoratori da parte della CGIL, nella giornata di venerdì 29 gennaio a Noventa i funzionari della Cgil, recatisi davanti al magazzino per convincere i lavoratori sulla bontà dell’accordo firmato,  hanno trovato una netta opposizione e   sono stati costretti ad  allontanarsi  come  un corpo estraneo agli interessi dei lavoratori. 

Per tutti questi motivi verrà mantenuto lo stato di agitazione e lo sciopero, sia nel magazzino di Padova che in quello di Noventa di Piave, sempre pronti ad una riapertura immediata del tavolo di trattativa, che tenga in considerazione le rivendicazioni legittime dei lavoratori.

 

Argomenti:aspiag/despar
Condividi questo articolo
Facebook Twitter Whatsapp Whatsapp Telegram Email Copy Link Print
Articolo precedente Sindacato di Base ADL Cobas - ex video non più ex cathedra ex video non più ex cathedra
Articolo successivo Sindacato di Base ADL Cobas - A proposito del contratto dei metalmeccanici A proposito del contratto dei metalmeccanici

Chi siamo

L’ADL Cobas (come “associazione difesa lavoratori”) nasce nel 1992 dall’esperienza politica e sociale sviluppatasi lungo il decennio degli anni 80 nella Bassa Padovana attorno alle lotte contro la ristrutturazione, il decentramento, i licenziamenti, la precarizzazione del lavoro e la devastazione ambientale in quei territori. 


Seguici su Youtube

Adl Cobas

174 subscribers
Adl Cobas
YouTube Video UCTxPk1uaqPDfvYxryCIwjKg_1ltqW_LdRCs

29 novembre 2024: giornata di sciopero generale

Adl Cobas 3 Dicembre 2024 16:53

Carica altri video Iscriviti al canale
This error message is only visible to WordPress admins

Important: No API Key Entered.

Many features are not available without adding an API Key. Please go to the YouTube Feed settings page to add an API key after following these instructions.

Gli ultimi articoli

Sindacato di Base ADL Cobas - 5 Sì per continuare a lottare!
5 Sì per continuare a lottare!
Approfondimenti Campagne Pubbliche Diritto del lavoro
Sindacato di Base ADL Cobas - Accordo sul premio 2025 a Maxi Di Vercelli. Ticket fino a 8 Euro
Accordo sul premio 2025 a Maxi Di Vercelli. Ticket fino a 8 Euro
Primo Piano Logistica Piemonte Privato
Sindacato di Base ADL Cobas - 12 maggio 2025: sciopero del precariato universitario
12 maggio 2025: sciopero del precariato universitario
Approfondimenti Primo Piano Università
Sindacato di Base ADL Cobas - Primo maggio Padova: contro l'economia di guerra i bassi salari e la deriva autoritaria
Primo maggio Padova: contro l’economia di guerra i bassi salari e la deriva autoritaria
Approfondimenti Primo Piano

Seguici

  • Regioni e sedi
  • Emilia-Romagna
  • Lombardia
  • Piemonte
  • Veneto

HASTA SIEMPRE OLOL


Link

Potrebbero anche interessarti

Sindacato di Base ADL Cobas - Strike USA: writers, attori, metalmeccanici e non solo
ApprofondimentiPrimo Piano

Strike USA: writers, attori, metalmeccanici e non solo

29 Settembre 2023
Sindacato di Base ADL Cobas - BOLOGNA 22 OTTOBRE – CONVERGERE PER INSORGERE
Primo Piano

BOLOGNA 22 OTTOBRE – CONVERGERE PER INSORGERE

19 Ottobre 2022
Sindacato di Base ADL Cobas - Non si fermano le conquiste ad Aosom Belgioso: ticket a 11 Euro, 400 Euro di compliments e premio produttività
PrivatoLogisticaPiemonte

Non si fermano le conquiste ad Aosom Belgioso: ticket a 11 Euro, 400 Euro di compliments e premio produttività

8 Febbraio 2024

Cambio appalto in Coop. Alleanza 3.0: importante vittoria a Reggio Emilia!

13 Febbraio 2020

SEDE LEGALE

Viale Felice Cavallotti, 2
Padova
Email: info@adlcobas.org
Pec – sindacato@pec.adlcobas.org
  • Dichiarazione sulla Privacy (UE)
  • Disconoscimento
  • Cookie Policy (UE)
ADL COBAS ASSOCIAZIONE DIRITTI LAVORATORI - Webdesigner Fabio d'Alessandro
Gestisci Consenso Cookie
Per fornire le migliori esperienze, utilizziamo tecnologie come i cookie per memorizzare e/o accedere alle informazioni del dispositivo. Il consenso a queste tecnologie ci permetterà di elaborare dati come il comportamento di navigazione o ID unici su questo sito. Non acconsentire o ritirare il consenso può influire negativamente su alcune caratteristiche e funzioni.
Funzionale Always active
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono strettamente necessari al fine legittimo di consentire l'uso di un servizio specifico esplicitamente richiesto dall'abbonato o dall'utente, o al solo scopo di effettuare la trasmissione di una comunicazione su una rete di comunicazione elettronica.
Preferenze
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per lo scopo legittimo di memorizzare le preferenze che non sono richieste dall'abbonato o dall'utente.
Statistiche
L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici. L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici anonimi. Senza un mandato di comparizione, una conformità volontaria da parte del vostro Fornitore di Servizi Internet, o ulteriori registrazioni da parte di terzi, le informazioni memorizzate o recuperate per questo scopo da sole non possono di solito essere utilizzate per l'identificazione.
Marketing
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per creare profili di utenti per inviare pubblicità, o per tracciare l'utente su un sito web o su diversi siti web per scopi di marketing simili.
Manage options Manage services Manage vendors Read more about these purposes
Visualizza preferenze
{title} {title} {title}
Bentornato!

Accedi con il tuo account

Lost your password?