ADL Cobas
  • Campagne
  • Regioni e sedi
    • Emilia-Romagna
    • Lombardia
    • Marche
    • Piemonte
    • Veneto
  • Beni comuni
    • Sanità
    • Trasporto Pubblico
    Beni comuniMostra altro
    Busitalia – Lacrime di coccodrillo
    15 Maggio 2023
    Aumento del biglietto del TPL a Padova: a chi giova?
    4 Maggio 2023
    Busitalia – Piccoli passi ma e’ ancora poca cosa
    14 Aprile 2023
    Padova – Ridiamo dignità al trasporto pubblico!
    23 Marzo 2023
    BUSITALIA – IL PROBLEMA NON SONO I PERMESSI
    6 Marzo 2023
  • Diritto del lavoro
  • Privato
    • Lavoro Sociale
    • Logistica
    • Pulizie
    • Spettacolo
    • Turismo
  • Pubblico
    • Agenzie
    • Enti locali
    PubblicoMostra altro
    Vertenza flessibilità alle Entrate del Veneto: dobbiamo dire grazie alla RSU della DP di Treviso!
    31 Maggio 2023
    Roma Capitale: considerazioni a seguito dei primi tavoli di trattativa sul nuovo ccdi in applicazione del ccnl 2019-21
    17 Maggio 2023
    Lettera pubblica di risposta alla Dr.ssa Marina Letizia Schillaci Ventura, direttrice Regionale dell’Agenzia Entrate del Veneto
    2 Marzo 2023
    Agenzia entrate: no al mansionismo,recuperare le differenze retributive!
    14 Febbraio 2023
    VA.LE. all’Agenzia delle Entrate e senza che sia stato completato il percorso con i passaggi previsti per il 2022……ma non doveva essere un “patto” ossia un accordo tra valutato e valutatore?
    9 Febbraio 2023
  • Sociale
    • Ambiente
    • Diritto alla Casa
    • Migranti
  • Scuola
Tempo di lettura: Stato di agitazione e Scioperi nei Magazzini Unicomm, Dial e Aspiag
Condividi
Notifiche Mostra altro
Aa
Aa
ADL Cobas
Search
  • Campagne
  • Regioni e sedi
    • Emilia-Romagna
    • Lombardia
    • Marche
    • Piemonte
    • Veneto
  • Beni comuni
    • Sanità
    • Trasporto Pubblico
  • Diritto del lavoro
  • Privato
    • Lavoro Sociale
    • Logistica
    • Pulizie
    • Spettacolo
    • Turismo
  • Pubblico
    • Agenzie
    • Enti locali
  • Sociale
    • Ambiente
    • Diritto alla Casa
    • Migranti
  • Scuola
Hai un account? Accedi
Seguici
  • Regioni e sedi
  • Emilia-Romagna
  • Lombardia
  • Marche
  • Piemonte
  • Veneto
Adl Cobas
ADL Cobas > Blog > Privato > Stato di agitazione e Scioperi nei Magazzini Unicomm, Dial e Aspiag
Privato

Stato di agitazione e Scioperi nei Magazzini Unicomm, Dial e Aspiag

adlcobas
di adlcobas Pubblicato 19 Gennaio 2016 6 minuti di lettura 1.3k Visualizzazioni
Condividi
6 minuti di lettura
Condividi

E’ partito giovedì mattina lo stato di agitazione in 4 differenti magazzini delle provincie di Padova e Vicenza, lo sciopero dei lavoratori della cooperativa MG. Sin dalle prime ore del mattino hanno incrociato le braccia i lavoratori del magazzino Dial di Montegalda, del magazzino Aspiag/Despar di Mestrino e dei magazzini Unicomm di San Pietro in Gu e di Dueville.
E’ da quasi 2 anni che i lavoratori hanno provato ad intavolare una trattativa su alcuni punti migliorativi, sul rispetto del contratto nazionale e sulla questione di Montegalda, dove tra pochi mesi vi sarà la chiusura completa del magazzino e non vi è stata ancora dalla proprietà alcuna rassicurazione in merito al futuro del personale, attualmente circa 120 lavoratori.
Lo sciopero si è svolto in contemporanea nei 4 magazzini, ed è stato attuato un rallentamento dei camion sia in entrata che in uscita. Ad oggi (Sabato 16) non vi è stata alcuna risposta ufficiale da parte nè della cooperativa nè dei committenti, tranne qualche non troppo velata minaccia e il ripetersi ancora una volta della non volontà da parte di MG service di stipulare accordi con Adl Cobas.
E’ evidente che siamo di fronte ad una presa di posizione politica più che sulla singola vertenza, poichè Mg e committenti, spalleggiati da un sindacato amico e complice come la Cgil, stanno facendo in modo di eliminare Adl Cobas dai vari magazzini, sperando di trovare una spalla nei lavoratori, magari mettendoli uno contro l’altro.
Tattica che però non ha avuto successo, come dimostra l’unione dei lavoratori e la grande partecipazione di questi giorni, e la decisione dell’assemblea di proseguire lo stato di agitazione sino a quando non verranno portati a casa i risultati di questa lotta. E’ solo l’inizio…

In seguito il volantino:

OGGI SCIOPERO IN TUTTI I MAGAZZINI DOVE OPERA LA COOPERATIVA MG
ASPIAG – UNICOMM – DIAL : VOGLIAMO RISPOSTE

Riteniamo che ad oggi la cooperativa ed i committenti non hanno minimamente risposto alle rivendicazioni dei lavoratori, che ricordiamo:
1. RAPPORTO CON I COMMITTENTI.

E’ stato valutato in primo luogo che è indispensabile rivolgersi in modo molto più esplicito ai committenti, in quanto sono loro che devono trovare il modo di concordare con i fornitori le modalità per soddisfare le richieste presentate. Pertanto, anche nell’intestazione abbiamo messo, prima di tutto i committenti come interlocutori privilegiati, in quanto riteniamo necessario arrivare ad ottenere, in linea con quanto stiamo già facendo nella vertenza nazionale legata al rinnovo del CCNL trasporto merci logistica spedizioni, una clausola di salvaguardia in caso di cambio di appalto o di internalizzazione dei lavoratori, che garantisca il passaggio di tutti indistintamente al nuovo fornitore o al committente. Si chiede inoltre di avviare un percorso che porti al superamento della figura del socio lavoratore.
2. MONTEGALDA.

L’intera assemblea ha espresso una grande preoccupazione per la situazione di Montegalda, in quanto non si sa ancora, a pochi mesi dalla chiusura del magazzino e del suo trasferimento a Belfiore, quanti siano i possibili trasferimenti, quante le soluzioni alternative. Da questo punto di vista l’assemblea ha deciso che con la presente si chiede un incontro entro e non oltre il giorno 22 gennaio, direttamente con rappresentanti di Dial titolati a dare risposte adeguate alle questioni poste.
3. QUESTIONI ECONOMICHE.

Nel prendere atto della timida apertura rispetto alle richieste dei lavoratori ed in particolare sulla questione della pausa retribuita e del pagamento di 13esima e 14esima in forma fissa, ma comunque a partire dal mese di Aprile e dopo l’approvazione del Cda della cooperativa, l’assemblea rivendica quanto segue:
– Introduzione del Ticket Restaurant, anche con meccanismo graduale a partire dal mese di febbraio
– Pagamento della carenza e integrazione per la malattia al 100%.
– Riconoscimento della mezz’ora di pausa retribuita per turni continuativi e/o sfalsati
– 13esima e 14esima in forma fissa a partire dal mese di Gennaio 2016.
– Per Aspiag Mestrino si rinnova la richiesta di riconoscere interamente l’anzianità di magazzino e che si arrivi entro breve a spostare gli scatti di anzianità nella parte alta della busta paga; che siano inoltre cancellate tutte le sanzioni disciplinari date ai lavoratori negli ultimi mesi
Con questa comunicazione, ci rivolgiamo esplicitamente ai committenti oltre che alla cooperativa e riteniamo che la trattativa debba essere avviata congiuntamente anche con Dial, Unicom e Aspiag, per far sì che siano i committenti a farsi garanti del raggiungimento di un accordo soddisfacente, visto che MG lamenta la mancanza di risorse sufficienti a garantire alcune richieste. Ribadiamo che quanto stiamo richiedendo è già da tempo riconosciuto in moltissimi magazzini della logistica e della movimentazione agroalimentare e che le suddette rivendicazioni sono presentate, in questo contesto, al ribasso rispetto a quanto già riconosciuto in ALI’, TNT,GLS, BRT, SDA, CEVA, ecc.

I LAVORATORI DEI MAGAZZINI ASPIAG, UNICOMM E DIAL

Argomenti: aspiag/despar, coopmg, maxid, Padova - Bassa Padovana - Rovigo, unicomm, Vicenza - Verona
Condividi questo articolo
Facebook Twitter Whatsapp Whatsapp Telegram Email Copy Link Print
Articolo precedente Monselice (PD) – Comunicato sulla vertenza Libera/NEK
Articolo successivo Prix, qualità italiana? Sì, nel licenziare i lavoratori

Chi siamo

L’ADL Cobas (come “associazione difesa lavoratori”) nasce nel 1992 dall’esperienza politica e sociale sviluppatasi lungo il decennio degli anni 80 nella Bassa Padovana attorno alle lotte contro la ristrutturazione, il decentramento, i licenziamenti, la precarizzazione del lavoro e la devastazione ambientale in quei territori. 


Seguici su Youtube

Adl Cobas

174 subscribers
Adl Cobas
Il Tribunale di Milano riconosce il diritto del dipendente a percepire un trattamento retributivo proporzionato alla quantità e qualità del lavoro prestato e, in ogni caso, sufficiente ad assicurare al lavoratore e alla famiglia un’esistenza libera e dignitosa
YouTube Video UCTxPk1uaqPDfvYxryCIwjKg_11hH3GBdglI

Padova - L'avvocato Gianolla spiega la sentenza del Tribunale di Milano sul CCNL Servizi Fiduciari

Adl Cobas 6 Aprile 2023 09:54

Carica altri video Iscriviti al canale
This error message is only visible to WordPress admins

Important: No API Key Entered.

Many features are not available without adding an API Key. Please go to the YouTube Feed settings page to add an API key after following these instructions.

Gli ultimi articoli

Cronache da Forlì – 31 maggio 2023
Diritti Sommersi
Vertenza flessibilità alle Entrate del Veneto: dobbiamo dire grazie alla RSU della DP di Treviso!
Agenzie
Diritti sommersi dall’alluvione: ora welfare, reddito, casa per tutt*!
Primo Piano Diritti Sommersi
Aggiornamento campagna “diritti sommersi”: sabato 27 e domenica 28 maggio
Primo Piano Diritti Sommersi

Seguici

  • Regioni e sedi
  • Emilia-Romagna
  • Lombardia
  • Marche
  • Piemonte
  • Veneto

HASTA SIEMPRE OLOL


Link


Potrebbero anche interessarti

Logistica

Primo importante risultato della lotta dei lavoratori dipendenti di Geodis in servizio presso lo stabilimento Peroni di Padova.

25 Maggio 2023
Trasporto Pubblico

Busitalia – Lacrime di coccodrillo

15 Maggio 2023
PrivatoLogisticaLombardiaPiemonte

Raggiunto l’accordo per il cambio appalto ad Aosom Belgioioso (PV)

12 Maggio 2023
Lavoro PoveroPrivatoVeneto

Padova: sciopero dei lavoratori e delle lavoratrici della portineria del MAAP

11 Maggio 2023

SEDE LEGALE

Viale Felice Cavallotti, 2
Padova
Email: info@adlcobas.org
Pec – sindacato@pec.adlcobas.org
  • Dichiarazione sulla Privacy (UE)
  • Disconoscimento
  • Cookie Policy (UE)

ADL COBAS ASSOCIAZIONE DIRITTI LAVORATORI - Webdesigner Fabio d'Alessandro

Gestisci Consenso Cookie
Per fornire le migliori esperienze, utilizziamo tecnologie come i cookie per memorizzare e/o accedere alle informazioni del dispositivo. Il consenso a queste tecnologie ci permetterà di elaborare dati come il comportamento di navigazione o ID unici su questo sito. Non acconsentire o ritirare il consenso può influire negativamente su alcune caratteristiche e funzioni.
Funzionale Sempre attivo
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono strettamente necessari al fine legittimo di consentire l'uso di un servizio specifico esplicitamente richiesto dall'abbonato o dall'utente, o al solo scopo di effettuare la trasmissione di una comunicazione su una rete di comunicazione elettronica.
Preferenze
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per lo scopo legittimo di memorizzare le preferenze che non sono richieste dall'abbonato o dall'utente.
Statistiche
L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici. L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici anonimi. Senza un mandato di comparizione, una conformità volontaria da parte del vostro Fornitore di Servizi Internet, o ulteriori registrazioni da parte di terzi, le informazioni memorizzate o recuperate per questo scopo da sole non possono di solito essere utilizzate per l'identificazione.
Marketing
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per creare profili di utenti per inviare pubblicità, o per tracciare l'utente su un sito web o su diversi siti web per scopi di marketing simili.
Gestisci opzioni Gestisci servizi Gestisci fornitori Per saperne di più su questi scopi
Visualizza preferenze
{title} {title} {title}
Bentornato!

Accedi con il tuo account

Lost your password?