ADL CobasADL Cobas
  • Campagne
  • Regioni e sedi
    • Emilia-Romagna
    • Lombardia
    • Piemonte
    • Veneto
  • Beni comuni
    • Sanità
    • Trasporto Pubblico
    Beni comuniMostra altro
    Sindacato di Base ADL Cobas - Sciopero nazionale TPL/ ottima adesione in tutte le grandi città. A Padova si è fermato il 70% degli autisti
    Sciopero nazionale TPL/ ottima adesione in tutte le grandi città. A Padova si è fermato il 70% degli autisti
    19 Settembre 2023
    Sindacato di Base ADL Cobas - Lunedì 18 Settembre : Sciopero nazionale di 24 ore degli Autoferrotranvieri
    Lunedì 18 Settembre : Sciopero nazionale di 24 ore degli Autoferrotranvieri
    6 Settembre 2023
    people sitting down inside vehicle
    Busitalia – Il coraggio non c’è stato e ai lavoratori arriva la carità
    28 Luglio 2023
    Sindacato di Base ADL Cobas - BusItalia - Ci vuole coraggio..
    BusItalia – Ci vuole coraggio..
    20 Luglio 2023
    Sindacato di Base ADL Cobas - Busitalia - Lacrime di coccodrillo
    Busitalia – Lacrime di coccodrillo
    15 Maggio 2023
  • Diritto del lavoro
  • Privato
    • Lavoro Sociale
    • Logistica
    • Pulizie
    • Spettacolo
    • Turismo
  • Pubblico
    • Agenzie
    • Enti locali
    PubblicoMostra altro
    Sindacato di Base ADL Cobas - Occupazione UST Milano: "Questo tetto non ci mancherà, ma se servirà torneremo a rioccuparlo"
    Occupazione UST Milano: “Questo tetto non ci mancherà, ma se servirà torneremo a rioccuparlo”
    21 Settembre 2023
    Sindacato di Base ADL Cobas - Agenzia delle Entrate: il servizio di vigilanza non armata deve essere ripristinato rispettando i diritti dei lavoratori
    Agenzia delle Entrate: il servizio di vigilanza non armata deve essere ripristinato rispettando i diritti dei lavoratori
    12 Luglio 2023
    stressed, employee, overwork
    Agenzia Entrate Padova: come può una Ferrari (la nostra dirigenza) sostenere velocità così elevate, con il motore di una 500 (i lavoratori)?
    21 Giugno 2023
    Sindacato di Base ADL Cobas - Vertenza flessibilità alle Entrate del Veneto: dobbiamo dire grazie alla RSU della DP di Treviso!
    Vertenza flessibilità alle Entrate del Veneto: dobbiamo dire grazie alla RSU della DP di Treviso!
    31 Maggio 2023
    Sindacato di Base ADL Cobas - Roma Capitale: considerazioni a seguito dei primi tavoli di trattativa sul nuovo ccdi in applicazione del ccnl 2019-21
    Roma Capitale: considerazioni a seguito dei primi tavoli di trattativa sul nuovo ccdi in applicazione del ccnl 2019-21
    17 Maggio 2023
  • Sociale
    • Ambiente
    • Diritto alla Casa
    • Migranti
  • Scuola
Tempo di lettura: Ali’ spa: nuovo piano industriale. Dopo il danno la beffa.
Condividi
Notifiche Mostra altro
Aa
Aa
ADL CobasADL Cobas
Search
  • Campagne
  • Regioni e sedi
    • Emilia-Romagna
    • Lombardia
    • Piemonte
    • Veneto
  • Beni comuni
    • Sanità
    • Trasporto Pubblico
  • Diritto del lavoro
  • Privato
    • Lavoro Sociale
    • Logistica
    • Pulizie
    • Spettacolo
    • Turismo
  • Pubblico
    • Agenzie
    • Enti locali
  • Sociale
    • Ambiente
    • Diritto alla Casa
    • Migranti
  • Scuola
Hai un account? Accedi
Seguici
  • Regioni e sedi
  • Emilia-Romagna
  • Lombardia
  • Piemonte
  • Veneto
Adl Cobas
ADL Cobas > Blog > Privato > Ali’ spa: nuovo piano industriale. Dopo il danno la beffa.
Privato

Ali’ spa: nuovo piano industriale. Dopo il danno la beffa.

adlcobas
di adlcobas Pubblicato 17 Luglio 2017 1.2k Visualizzazioni 6 minuti di lettura
Condividi
6 minuti di lettura
Condividi

A seguito degli scioperi messi in atto nei mesi scorsi nei due magazzini Alì di Padova per richiedere l’applicazione della Clausola Sociale in caso di cambio di appalto e per una soluzione dignitosa che riguardava differenze retributive pregresse, si era riusciti ad imporre la convocazione di un tavolo di confronto in Prefettura e poi in Provincia che avrebbe dovuto portare ad un accordo generale che garantisse sia il diritto di passare per tutti al nuovo appaltatore in caso di cambio di appalto, sia alla risoluzione dell’aspetto economico. Per quanto riguarda la questione ecconomica si è riusciti a raggiungere un accordo dignitoso. Mentre per tutto il resto, dopo mesi di incontri e trattative che hanno coinvolto Prefettura e Provincia veniva partorito da CGIL CISL e UIL ( senza ovviamente la firma di ADL Cobas) un accordo sui cambi di appalto che escludeva una buona fetta di lavoratori, in base a produttività, assenze per malattia, danni patrimoniali al committente, e varie altre aberrazioni. Non solo, ma nell’accordo veniva anche aggiunta una parte riguardante il diritto di sciopero che, in sostanza, impediva di fatto qualsiasi azione di lotta, in quanto veniva equiparata la distribuzione dei generi alimentari ai servizi essenziali e quindi l’accettazione dei vincoli della legge 146 che regolamenta gli scioperi, negli ospedali, nelle scuole, nel trasporto pubblico, ecc. In sostanza CGIL CISL e UIL, in un solo colpo riuscivano ad offrire ad Alì in un piatto d’argento, una ampia discrezionalità nei cambi di appalto e a impedire di fatto ogni azione di lotta.
Ma ALI’, nell’ultimo incontro in tenuto in Prefetura venerdì 7 luglio, tira fuori l’asso dalla manica spiazzando tutti e comunicando che non vi sarà alcun cambio di appalto , e che, a fronte della chiusura del magazzino di Corso Spagna e di una riorganizzazione di Via Olanda, i lavoratori avranno la possibilità di chiedere un colloquio con l’Agenzia Umana, la quale selezionerà il personale e, senza alcuna garanzia per nessuno, deciderà chi assumere e chi no con il contratto del Commercio. Tutto questo viene comunicato in Prefettura dove, a parte la nostra voce di grande stupore ed incazzatura per le scelte operate da ALI’, da parte delle altre OO.SS si percepisce qualche debole mugugno e piena approvazione da parte di Prefettura e Provincia.
Chiaro che lo scenario che si apre a questo punto aggrava di molto la situazione in quanto rappresenta un salto di qualità da parte di ALI’ che attraverso questo tipo di “internalizzazione “ si pone il problema addirittura di bypassare interamente quello stesso accordo sottoscritto anche da ALI’, per metter in atto probabilmente una vera e propria “pulizia” sindacale, coinvolgendo direttamente CGIL CISl e UIL nella strategia di voler far fuori i Cobas. Ci viene detto da parte di ALI’ che tutti quelli che presenteranno domanda di essere assunti nel nuovo magazzino verranno assunti e anche senza il JOBS ACT. Ma la domanda che sorge spontanea allora è: perché non si è messo per iscritto con un accordo che preveda l’assunzione di tutti i lavoratori presenti attualmente nei due magazzini in quello nuovo? Perchè allora dover passare attraverso le forche caudine di Umana, che non conosce i lavoratori? Perchè dover sottoporre ad una pesante umiliazione chi lavora anche da 10/15 anni per Alì costringendo i lavoratori a sottoporsi ad un esame assurdo, oltre che umiliante? Staremo a vedere nei prossimi giorni cosa succederà, nel frattempo non abbiamo ricevuto alcuna risposta alla richiesta che abbiamo inoltrato di avere garanzie sul passaggio di tutti/e alle medesime condizioni di diritti acquisiti e retributive.

Nel frattempo il Tribunale di Padova rigettava il ricorso di Ali’ spa che chiedeva la rimozione del presidio di lotta avvenuto nel mese di febbraio per la clausola sociale e per il riconoscimento delle pregresse differenze retributive.
Il giudice, in sostanza, ha stabilito semplicemente che, essendo venuta meno l’urgenza richiesta da Alì di intervento da parte degli organi di polizia, in quanto l’agitazione risultava cessata al momento della notifica dell’atto, l’intervento richiesto non aveva più ragione d’essere e quindi il respingimento del ricorso con relativa condanna ad ALI’ al pagamento delle delle spese legali.
Anche questo ulteriore atto di ALI’ , respinto dalla magistratura si inserisce nella strategia di attacco ai lavoratori per arrivare a ripristinare quelle condizioni di sfruttamento che esistevano prima dell’inizio del percorso di lotta, iniziato 5 anni fa e che ha portato al ripristino della legalità in questo magazzino e al miglioramento delle condizioni economiche per tutti i lavoratori e le lavoratrici.

Argomenti: alì, Padova - Bassa Padovana - Rovigo
Condividi questo articolo
Facebook Twitter Whatsapp Whatsapp Telegram Email Copy Link Print
Articolo precedente La povertà è raddoppiata in dieci anni di crisi
Articolo successivo Padova – Chi ben comincia…

Chi siamo

L’ADL Cobas (come “associazione difesa lavoratori”) nasce nel 1992 dall’esperienza politica e sociale sviluppatasi lungo il decennio degli anni 80 nella Bassa Padovana attorno alle lotte contro la ristrutturazione, il decentramento, i licenziamenti, la precarizzazione del lavoro e la devastazione ambientale in quei territori. 


Seguici su Youtube

Adl Cobas

174 subscribers
Adl Cobas
YouTube Video UCTxPk1uaqPDfvYxryCIwjKg_BZDX5WMGd00

No alla paghetta di discontinuità

Adl Cobas 5 Settembre 2023 11:38

Carica altri video Iscriviti al canale
This error message is only visible to WordPress admins

Important: No API Key Entered.

Many features are not available without adding an API Key. Please go to the YouTube Feed settings page to add an API key after following these instructions.

Gli ultimi articoli

Sindacato di Base ADL Cobas - Occupazione UST Milano: "Questo tetto non ci mancherà, ma se servirà torneremo a rioccuparlo"
Occupazione UST Milano: “Questo tetto non ci mancherà, ma se servirà torneremo a rioccuparlo”
Approfondimenti Lombardia Scuola
Sindacato di Base ADL Cobas - Lavoratrici portineria Provincia di Padova: un primo risultato dopo lo sciopero
Lavoratrici portineria Provincia di Padova: un primo risultato dopo lo sciopero
Lavoro Povero Veneto
Sindacato di Base ADL Cobas - Sciopero nazionale TPL/ ottima adesione in tutte le grandi città. A Padova si è fermato il 70% degli autisti
Sciopero nazionale TPL/ ottima adesione in tutte le grandi città. A Padova si è fermato il 70% degli autisti
Trasporto Pubblico Beni comuni
Sindacato di Base ADL Cobas - Mondocovergenza/ presidio allo store di Mondo Convenienza di Marcon (Ve)
Mondocovergenza/ presidio allo store di Mondo Convenienza di Marcon (Ve)
Campagne Pubbliche Logistica

Seguici

  • Regioni e sedi
  • Emilia-Romagna
  • Lombardia
  • Piemonte
  • Veneto

HASTA SIEMPRE OLOL


Link


Potrebbero anche interessarti

Sindacato di Base ADL Cobas - Lavoratrici portineria Provincia di Padova: un primo risultato dopo lo sciopero
Lavoro PoveroVeneto

Lavoratrici portineria Provincia di Padova: un primo risultato dopo lo sciopero

20 Settembre 2023
Sindacato di Base ADL Cobas - Mondocovergenza/ presidio allo store di Mondo Convenienza di Marcon (Ve)
Campagne PubblicheLogistica

Mondocovergenza/ presidio allo store di Mondo Convenienza di Marcon (Ve)

15 Settembre 2023
Sindacato di Base ADL Cobas - Stato di agitazione di tutto il personale B&M del magazzino In'S di Torre Garofoli
PrivatoLogisticaPiemonte

Stato di agitazione di tutto il personale B&M del magazzino In’S di Torre Garofoli

15 Settembre 2023
Sindacato di Base ADL Cobas - Presidio al punto vendita di Mondo Convenienza a Serravalle Scrivia
Lavoro PoveroLogisticaPiemontePrivato

Presidio al punto vendita di Mondo Convenienza a Serravalle Scrivia

11 Settembre 2023

SEDE LEGALE

Viale Felice Cavallotti, 2
Padova
Email: info@adlcobas.org
Pec – sindacato@pec.adlcobas.org
  • Dichiarazione sulla Privacy (UE)
  • Disconoscimento
  • Cookie Policy (UE)
ADL COBAS ASSOCIAZIONE DIRITTI LAVORATORI - Webdesigner Fabio d'Alessandro
Gestisci Consenso Cookie
Per fornire le migliori esperienze, utilizziamo tecnologie come i cookie per memorizzare e/o accedere alle informazioni del dispositivo. Il consenso a queste tecnologie ci permetterà di elaborare dati come il comportamento di navigazione o ID unici su questo sito. Non acconsentire o ritirare il consenso può influire negativamente su alcune caratteristiche e funzioni.
Funzionale Sempre attivo
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono strettamente necessari al fine legittimo di consentire l'uso di un servizio specifico esplicitamente richiesto dall'abbonato o dall'utente, o al solo scopo di effettuare la trasmissione di una comunicazione su una rete di comunicazione elettronica.
Preferenze
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per lo scopo legittimo di memorizzare le preferenze che non sono richieste dall'abbonato o dall'utente.
Statistiche
L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici. L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici anonimi. Senza un mandato di comparizione, una conformità volontaria da parte del vostro Fornitore di Servizi Internet, o ulteriori registrazioni da parte di terzi, le informazioni memorizzate o recuperate per questo scopo da sole non possono di solito essere utilizzate per l'identificazione.
Marketing
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per creare profili di utenti per inviare pubblicità, o per tracciare l'utente su un sito web o su diversi siti web per scopi di marketing simili.
Gestisci opzioni Gestisci servizi Gestisci fornitori Per saperne di più su questi scopi
Visualizza preferenze
{title} {title} {title}
Bentornato!

Accedi con il tuo account

Lost your password?