Padova – Riprende la lotta nel magazzino Gottardo/Tigota’: 2 ore di sciopero per turno

Padova – Riprende la lotta nel magazzino Gottardo/Tigota’: 2 ore di sciopero per turno

E’ iniziato oggi lo stato di agitazione nel magazzino Gottardo di Padova  dopo che per l’ennesima volta non è stata data alcuna risposta alle richieste contenute nella piattaforma di seguito riportata e votata nell’assemblea del 27 giugno 2022.

Le seguenti rivendicazioni nascono, non solo dal fatto che da oltre due anni le stiamo richiedendo anche a precedenti appaltatori, ma anche dalla necessità di far fronte, sia pure parzialmente, alla perdita di potere d’acquisto dei salari. Non solo, ma Log Up, l’azienda appaltatrice cerca in tutti i modi di favorire la CISL, sindacato minoritario all’interno del magazzino, andando a sottoscrivere accordi che modificano precedenti accordi da noi sottoscritti riguardanti il PdR.

In particolare, ferma restando l’applicazione integrale del CCNL Trasporto merci Spedizioni e Logistica ed il riconoscimento  di quanto fino ad oggi previsto dagli accordi di secondo livello, si chiede quanto segue:

  1. Introdurre un fattore di aumento della retribuzione legato all’anzianità, in base ai seguenti parametri, integrando quanto già previsto dagli accordi Fedit in essere:   

        INTRODUZIONE DI LIVELLI E SUPERMINIMI IN BASE AI SEGUENTI PARAMETRI:

  • PASSAGGIO DAL 6°J AL 6° S DOPO 9 MESI DI ANZIANITA’ DI MAGAZZINO; PASSAGGIO AL 5° LIVELLO DOPO ULTERIORI 9 MESI DI ANZIANITA’ DI MAGAZZINO.
  • PASSAGGIO AL 4° J PER TUTTI QUEI LAVORATORI CHE ABBIANO MATURATO UNA ANZIANITA’ DI MAGAZZINO DI 6 ANNI
  • PASSAGGIO AL 4° LIVELLO PER TUTTI QUEI LAVORATORI CHE ABBIANO MATURATO UNA ANZIANITA’ DI MAGAZZINO DI 10 ANNI
  • INTRODUZIONE DI UN SUPERMINIMO NON ASSORBIBILE  DI 30 € PER TUTTI QUEI LAVORATORI CHE HANNO RAGGIUNTO UNA ANZIANITA’ DI MAGAZZINO DI 13 ANNI
  • INTRODUZIONE DI ULTERIORI 30 € DI SUPERMINIMO NON ASSORBIBILE PER TUTTI QUEI LAVORATORI CHE HANNO RAGGIUNTO  UNA ANZIANITA’ DI MAGAZZINIO DI 16 ANNI,
  • ULTERIORI 30 € DI SUPERMINIMO NON ASSORBIBILE PER TUTTI QUEI LAVORATORI CHE ABBIANO RAGGIUNTO UNA ANZIANITA’ DI MAGAZZINO DI 19 ANNIIn relazione al caldo eccezionale che ha investito l’intero paese e anche la nostra regione, si chiede che vengano forniti dispositivi ad alta visibilità meno ingombranti di quelli attuali ( per intenderci ci sono delle bretelle che possono sostituire  gli attuali gillet).

 

Qualora non vi siano risposte a quanto richiesto, la lotta continuerà in forma articolata, decidendone giorno per giorno le modalità.